|
        
  
 

Firma
Bilgileri   
Haber ve Etkinlikler   
Tarihçe ve Ödüller   
 
 
Bize Ulaşmak
İçin
English

|

|
Bulunduğunuz
sayfa: Ana
Sayfa / Kariyer


Nortel
Networks Netaş çalışanlarına pazarda rekabet edilebilecek düzeyde ücretlendirme
ve personel yararına ilişkin programlar sunmayı amaçlamaktadır.
Personel
Yararları
Personel kafeteryası ve sosyal tesislerde bulunan kafeterya,
çalışanların arasından seçilen yemek komitesi tarafından denetlenmekte
ve aylık yemek listeleri ile takip edilmektedir. Tüm çalışanlarımızın
yararlandığı servis otobüslerimiz mevcuttur. Revir ve kreş olanaklarımız
bulunmaktadır. Sağlık Yardım Planı kapsamında yönetilen sağlık yardımı
limitleri, mevcut piyasa koşullarına göre güncellemektedir. 1 hizmet yılını
tamamlayan tüm çalışanlar 20 günlük yıllık izin hakkı kazanmakta ve hizmet
yıllarına göre izin gün sayısı artmaktadır. Spor tesislerimiz, voleybol,
basketbol, masa tenisi, tenis, squash gibi sporların yapılmasına olanak
verirken, sosyal tesisimizde toplantı ve yemek organizasyonları düzenlenmektedir.
Nortel Networks Netaş'ta
sosyal yardımlar; bayram, yakacak, evlilik, sağlık, giyim, doğum ve vefat
yardımları, ile hizmet ikramiyesi olarak tanımlanmaktadır.
Ücretlendirme
Programları
Nortel Networks Netaş, ücretlendirme ve personel yararları
paketini, kaynaklarını daha iyi kullanmak için geliştirmeye devam etmektedir.
Ücret sistemi tüm çalışanlar için aynı şekilde, yıllık 12 brüt maaş ve
4 brüt maaş ikramiye olarak düzenlenmiştir. Maaş ödemeleri her ayın son
işgününde yapılmaktadır ve ikramiye ödemeleri üç aylık dönemlerde gerçekleşmektedir.
"Personel ücretleri
karşılaştırmalı ücret piyasası verileri, bireylerin performansı ve şirketin
kârlılığı gözetilerek değerlendirilir. Çalışanların ücret seviyesini belirleyen
en önemli faktörler; şirket malı yapısı, endüstrinin rekabet koşulları,
çalışanın kişisel performansı ve ise katkı derecesi, pozisyonun sektörel
bazda karşılastırmalı durumudur. Ücret seviyelerinin durumu Yönetim Kurulu
tarafından periyodik olarak gözden geçirilir ve gerekli görülen düzenlemeler
yapılır."
|