|
        
  
 

Firma
Bilgileri   
Haber ve Etkinlikler   
Tarihçe ve Ödüller   
 
  
Bize
Ulaşmak İçin
English

|

|
Bulunduğunuz
sayfa: Ana
Sayfa / Kariyer


Nortel
Networks Netaş, çalışanlarının kişisel ve teknik bilgi gelişimlerini,
uluslararası standartlarda uygulanan sistemlerle sağlamaktadır. Değişen
koşullar altında hedeflerine ulaşabilmek ve başarıda sürekliliği sağlayabilmek
için çalışanlarına kariyer planlarını oluşturma konusunda da destek olmaktadır.
Organizasyondaki değişimlere paralel olarak yılda iki kez bölüm yöneticisi
ile yapılan "performans planlama ve yönetimi" toplantıları,
çalışanların hedeflerini ve amaçlarını belirlemede temel oluşturmaktadır.

Çalışanlarımızın bilgi ve becerileri, Temel Yetkinlikler tanımları doğrultusunda
değerlendirilmektedir. Şirketimizde performans yönetimi sürecinde ve kariyer
gelişimi boyunca çalışanlarımıza Temel Yetkinliklerini değerlendirme ve
geliştirme konusunda fırsatlar sunulmaktadır. Şirketimizin çalışma ortamı
için baz aldığı yetkinlikler aşağıda belirtilmektedir:
Analiz |
Kararlılık |
Başkaları
ile Çalışma |
Kişisel
Gayret |
Değişim
Yönetimi / Uyum Yeteneği |
Kişisel
Güven |
Diğerleri
Aracılığıyla İş Yönetimi |
Müşteri
Oryantasyonu |
Diğerlerini
Geliştirme |
Organizasyonel
Bilinç |
Dinleme
ve Yanıtlama |
Sözünü
Geçirme |
Güven
Tesisi |
Takdir |
İletişim
Kurma |
Takım
Liderliği |
İnisiyatif |
Teknik
/ Profesyonel Uzmanlık |
İş
/ proje Yönetim Organizasyonu |
Uygulamalı
Yaratıcılık |
İş Dirayeti |
Vizyon |
Nortel Networks Netaş çalışanlarının eğitimine ve gelişimine destek olurken;
Çalışanlarının görev ve sorumluluklarını destek olmayı,
Başarılı iş sonuçları elde edebilmelerini sağlamayı,
Kişisel gelişimlerine liderlik etmeyi,
Değişen iş koşullarına uyum sağlayan ortamları yaratmayı ve
Geleceğin yöneticilerini yetiştirebilmeyi amaçlamaktadır.
Nortel Networks Netaş
her seviyedeki çalışanlarına, performans ve kariyer gelişimleri doğrultusunda
eğitim vermektedir. Eğitim planı, çalışanların performans değerlendirme
ve kişisel gelişim planları sonuçlarına ve iş gereksinimlerine göre yıllık
olarak belirlenmektedir. Eğitim, geliştirme araçlarından sadece biridir.
Gelişim fırsatları ve ortamı yaratılarak, gelişimlerin takip edilmesi
Nortel Networks Netaş İnsan Kaynakları'nın, çalışanların ve yöneticilerin
ortak sorumluluğudur.
|